李大涛讲师简介——深圳良师优选

李大涛老师简介 ——认知转换,技能提升,行为训练

【师资介绍】

国内多家企业人力资源管理顾问

薪酬、绩效管理咨询师/培训师

人社部注册培训讲师

国家高级人力资源管理师

世界500强企业HRD

总裁班特邀人力资源管理讲师

山东律师事务所(劳动纠纷顾问)

高校人力资源实战研修班特邀讲师

山东省某控股集团(5万员工):劳资纠纷顾问

山东某铝材公司(A股上市):人力资源顾问

10年中高层管理经验,曾任外企、国企、民营企业(能源、工程、房地产、食品、医药)大中型企业副总经理、人力资源总监、企管总监等职,并曾兼任多家企业的高级管理顾问,在中高层管理人员培养训练、人力资源管理、绩效薪酬管理、劳动用工纠纷等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并落地。

【擅长领域】

人力资源方向:

战略人力资源管理、人才培养与激励、非人力资源经理人力资源管理,企业薪酬与绩效的规划与设计、招聘与面试技巧、劳动用工风险、绩效目标分析、多元化用工管理……

综合管理方向:

中高层管理技能提升、目标与计划管理、高效的时间管理、沟通实战训练、管理者角色认知、员工职业化素养、情绪与压力管理……

【风格特点】

1、演讲风格幽默风趣,亲和力极强。 

2、具有多年的咨询经验,专业功底扎实。 

3、能运用案例、情境模拟等多种方式教学,学员接受度高。

属于一位幽默、风趣负责任的实战派讲师。多年来的企业实战经验,及多年心理学的研究与学习,使课程富有可操作性和理论性。学员授课满意度及高。曾助多家企业实现企业业绩的突破与提升,亲自组织参与人力资源管理咨询项目多家,涉及制造、能源、物流、餐饮等多个行业。

【主讲课程】

绩效管理类

OKR绩效管理

绩效管理与业绩提升

绩效面谈及辅导技巧

目标管理与绩效考核

绩效考核与薪酬体系设计实战班

绩效改进与落地提升

平衡计分卡与企业战略绩效管理

劳资法律管理类

《工伤保险条例》 理解适用与工伤实操策略

员工辞退与离职及案例分析

企业劳动争议处理与预防新思维

社会保险,企业年金方面政策

社保政策下:灵活用工模式的运营及法律风险防范

员工离职原因及解决方案

员工入职管理、在职管理、离职管理法律风险防范技巧